Onze missie is om het meest ondernemende en leukste bedrijf van de Benelux te zijn. Spreekt dat je aan en wil je daar graag je steentje aan bijdragen? Vind jij het leuk om jezelf te ontwikkelen in de breedte van het HR-vak binnen een bedrijf waar je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt? Houd jij van snel schakelen, denk je graag out-of-the-box en word jij graag uitgedaagd? Solliciteer dan direct als HR-Officer!
Wat ga je doen?
Als HR-Officer heb je een divers takenpakket, waarbij je intensief samenwerkt met de HR-Manager en HR-Adviseur. Dagelijks zorg jij ervoor dat alle HR-processen goed verlopen en je denkt actief mee in verbeteringen. Je draagt zowel intern als extern uit dat Riedel het leukste en meest ondernemende bedrijf is.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- Interne en externe (arbeidsmarkt)communicatie;
- Samenwerken met scholen en universiteiten;
- Organiseren van evenementen op het gebied van Campus Recruitment;
- Werven van nieuwe stagiaires;
- Onboarding van nieuwe medewerkers;
- Bijhouden van mutaties en deze verwerken in het personeelsinformatiesysteem;
- Verwerking urenadministratie;
- Vraagbaak zijn voor onze 240 medewerkers voor alle HR-vragen.
Daarnaast werk je mee en initieer je diverse HR-projecten op alle mogelijke HR-gebieden. Kortom een afwisselende en uitdagende functie, waarin je je zelf kan ontwikkelen.
Naar wie zijn wij opzoek?
Onze nieuwe collega houdt er van om proactief te werken en heeft plezier in zijn/haar werk. Door jouw nieuwsgierige houding maak je jezelf snel nieuwe zaken eigen en vind je snel jouw plek binnen Riedel. Van een dynamische werkomgeving krijg jij extra energie en je zorgt ervoor dat dit niet ten koste gaat van de kwaliteit van jouw werk. Je communiceert gemakkelijk met alle collega’s van de verschillende afdelingen, zoals Productie, Marketing, Planning, Finance en Distributiecentrum. Iedereen kan bij jou terecht met vragen of andere zaken, jij bent servicegericht, denkt in oplossingen en bent uiteraard integer.
Daarnaast denken wij dat je dit nodig hebt om succesvol te zijn als HR-Officer:
- Een afgeronde HBO opleiding richting HR;
- Relevante stage of werkervaring;
- Handigheid in MS-office.
We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?
Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.
Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:
- Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld;
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 5%;
- Een voltijdse werkweek van 36 uur;
- 25 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband;
- En natuurlijk onbeperkt de meest heerlijke sapjes tijdens werktijd!
Waar ga je werken?
Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom op zoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.
Smaakt dit naar meer?
Heb je interesse in deze functie? Reageer dan met CV en motivatie naar Maaike Bollemaat (HR Adviseur) via hr@riedel.nl
